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鄂尔多斯市圣圆水务有限责任公司党员考核制度

来源:澳门葡萄京官方网站 | 作者:网站管理员 | 发布时间:2013-04-26 00:00:00 | 字号:-- | 浏览次数:2849

一、考核方式
在公司党支部的领导下,考评工作组对每位党员的表现进行半年考核和年终考核。考核由考核小组评议打分;考核应对各项目给出具体分数,满分为100分。对于半年考核成绩在60以下的党员,视为考核不合格。同时年终得分在120分以下的,视为该年度考核不合格。支部对这些党员将分不同的情况,采取适当措施,重点教育。
二、考核办法
1、根据党章和公司制度的相关规定,针对党员的政治素质、群众基础、行为自律等方面,确定党员的具体管理目标和考核内容;
2、党员在日常的学习、生活和工作中,应自觉按照本办法规定的考核内容严格要求自己,提高党性修养,充分发挥党员的先进性,并接受广大员工的监督。
三、具体标准及相应分数
1、政治素质。
认真学习党的基本理论知识,坚定共产主义信念,提高理论修养,增强自身党性。组织观念强,及时交纳党费。(10分)
积极参加公司党支部组织的党员学习及活动并做有相应记录。(20分)
2、群众基础方面。
把国家和公司利益放在首位,能和公司同事和睦相处,积极完成和帮助同事完成公司领导给予的任务。(20分)
3、积极参加团体活动方面。
积极参加各项集体活动和公益劳动,在公司内、外的活动中发扬社会主义道德风尚,并能够在活动中起到模范带头作用。(20分)
4、行为自律方面。
在考勤上,没有缺席旷工记录,并能在其中起到一定的带头作用。(20分)
平时生活作风良好,无重大违反公司规定的行为。(10分)
四、考核程序
1、专门成立考核领导小组,领导小组由支部书记担任组长,组织委员担任副组长,宣传委员为组员。
2
、根据考核小组的打分,对每位党员的上半年综合表现进行综合考评。
同时,在每年年末对本年度的两次考评进行总结,得出每位党员的最终得分。其中年度总分在170(含170)分以上为优秀,140-169(169)分为良好,120-139(139120)分为合格,120分以下为不合格。
3、考评领导小组对最终考核结果进行审议,并将考评结果公布、存档,作为党员评优、评奖的重要依据。
4、预备党员的考核结果作为其能否转正的重要依据,积极分子的考核结果作为能否被发展的重要依据。

五、奖惩制度
1、对在党员考核中最终成绩为优秀的党员给予公开表彰。
2、对党员考核成绩不合格的正式党员支委应该给予必要的提醒,对其进行谈话;若在年终考核时总分仍不合格,将在支部大会上给予通报批评,要求其找出差距,限期改正;若经了解,该党员在改正期内无任何悔改表现的,经支部大会讨论,报上级组织审批备案后,视情况考虑对其给与纪律处分。对考核不合格的预备党员,若有学期的考核总分不合格,视情况考虑限期改正、延长其预备期,直至取消其预备党员资格。

鄂尔多斯市圣圆水务公司党支部

2013424

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